Sur cette page vous allez découvrir comment nous aidons nos clientes à poser des limites, à communiquer leurs attentes avec assertivité et à dépasser leurs limites pour (re)trouver le plaisir, l’enthousiasme et l’énergie de se sentir pleinement engagées dans leur travail.

Voici ce à quoi vous attendre en travaillant avec nous :

• Vous définissez un objectif challengeant et atteignable pour vivre différemment votre expérience professionnelle
• Vous identifiez l’intersection entre vos valeurs (ce qui vous anime), vos compétences (ce que vous vous sentez capable de faire) et les attentes de votre manageur pour focaliser vos efforts sur l’assertivité et les ressources que vous possédez
• Vous découvrez une nouvelle manière d’agir et de communiquer en restant vous-même
• Vous mettez en pratique in situ le plan d’action que vous aurez vous-même défini en séance et qui est aligné avec vos valeurs .
• Vous prenez confiance en vous en observant les effets positifs de votre nouvelle façon de communiquer
• Vous ressentez le plaisir d’aller au bureau le matin, la joie d’avoir un travail qui a du sens et vous vous épanouissez pleinement dans votre activité.

La mission de Blog de Cadre est d’aider les professionnelles en entreprise, qu’elles soient manager, experte ou dirigeante, à adopter le bon état d’esprit, les bonnes stratégies et les compétences favorables pour retrouver une vie équilibrée entre leur travail et leur vie personnelle.

La finalité est que vous profitiez davantage de votre famille (notamment vos enfants) et que vous retrouviez la sérénité et le plaisir dans votre travail.

Nous pensons que les cadres ont également le droit de s’épanouir à leur poste et qu’il est totalement anormal qu’autant de personnes ne trouvent plus de sens dans les missions qui leurs sont confiées, voire qu’elles soient en burn out ou en dépression à cause d’une surcharge de travail ou d’un manque de cap de leur entreprise alors que des solutions simples et efficaces existent.

Si vous partagez ces valeurs et comprenez l’importance que le coaching a à jouer, alors nous sommes animées par des valeurs similaires.

Notre approche : Comment nous vous aidons

Notre approche est basée sur l’accompagnement de nos clientes à acquérir les compétences clés pour communiquer de façon assertive ce qui est vraiment important pour elles, de la manière la plus efficace possible avec les techniques les plus adaptées à leur situation professionnelle, dans le contexte de sur-emploi actuel.

Pour cela nous utilisons les outils suivants :

1. Le Coaching (avec une posture de coach professionnel certifié basé sur le questionnement) pour accompagner nos clientes, les aider à dépasser leurs obstacles internes (manque de confiance en soi, crainte de se retrouver dans une situation pire qu’actuellement, difficulté à exprimer son avis ou à poser des limites)  quant à l’épanouissement de leur vie professionnelle et au développement de leur carrière.
2. La Formation pour leur permettre d’acquérir les connaissances et les compétences nécessaires, et d’être autonomes au-delà de l’accompagnement.
3. L’Apprentissage de l’identification et de la reconnaissance des émotions comme indicateur d’évaluation d’une situation donnée.
4. Les Produits d’information créés pour apprendre à dépasser ses blocages et répondre aux besoins les plus courants des professionnelles qui souhaitent s’épanouir dans leur travail.

Même si la méthode d’accompagnement a une structure établie – nous privilégions un accompagnement personnalisé autour de la demande que vous formulez et de l’objectif que vous souhaitez atteindre.

Nos clientes qui obtiennent le plus de résultats sont celles qui maximisent leur plan d’action entre chaque séance.

Cependant, pour les personnes qui hésitent encore à se lancer dans une démarche personnalisée par manque de confiance ou de moyen… ou parce qu’elles ne souffrent pas encore assez :-? , nous veillons à proposer des solutions sous forme d’information entièrement gratuite et sans condition d’adhésion dans le Blog de Blog de Cadre.

Ce qui rend Blog de Cadre unique, c’est sa capacité à reconnaître les difficultés rencontrées par ses clientes, à entendre la souffrance vécue au travail dans certains contextes difficiles, et à amener ses clientes à prendre du recul sur leur situation pour retrouver la sérénité et la dignité auxquelles chaque être humain a droit.

Cela vous permet de retrouver rapidement l’énergie de passer à l’action et de gagner en confiance en vous, en vous adressant à une seule interlocutrice spécialisée qui a plus de 30 ans d’expérience en entreprise et dans l’administration, et 8 ans en coaching et thérapie brève.

Pas besoin de passer 10 ans sur un canapé en exposant cent fois la situation et en revivant aussi intensément les expériences traumatisantes qui vous bouleversent chaque fois au plus haut point. Pas besoin non plus d’enfouir toute votre souffrance au plus profond de vous-même qui  ressurgira tôt ou tard de façon aussi inattendue que désagréable au moment où vous vous y attendez le moins. Les techniques de libération des émotions vous libèreront aisément et rapidement du stress que vous vivez quotidiennement.

Vous obtenez une aide adaptée et des réponses rapides pour retrouver le chemin de la sérénité et du bien être au travail.

Nous croyons aussi fortement au fait d’autonomiser nos clientes afin de continuer le travail mis en place pour poser des limites de manière régulière et retrouver le plaisir de travailler dans la durée.

Maintenant que vous en savez plus sur la façon dont nous aidons nos clients, vous pouvez vous rendre sur la page présentant les >> Programmes et Services de Blog de Cadre <<.